Indian Defence Forces में 11,266 अधिकारियों की कमी, शॉर्ट सर्विस एंट्री को आकर्षक बनाने पर विचार

Indian Army
मंत्रालय ने Indian Defence Forces अधिकारीयों की कमी के लिए कोविड-19 महामारी को जिम्मेदार ठहराया। भारतीय थल सेना (Indian Army), तीनों सशस्त्र सेनाओं में सबसे बड़ी होने के कारण, में सबसे ज्यादा अधिकारीयों की कमी है।

भारतीय सशस्त्र बल (Indian defence forces) के लिए हथियारों की कमी सबसे बड़ी चिंता का कारण नहीं है, बल्कि जनशक्ति की कमी के है। रक्षा मंत्रालय (एमओडी) ने खुलासा किया है कि सेना अपने रैंकों में 11,266 युवा अधिकारियों की भारी कमी का सामना कर रही है। यह कमी तीन सेवाओं – सेना, नौसेना और वायु सेना – में है और मुख्य रूप से मेजर और कैप्टन और उनके समकक्ष (स्क्वाड्रन लीडर, फ्लाइट लेफ्टिनेंट और लेफ्टिनेंट कमांडर, लेफ्टिनेंट) स्तर के पदों पर है।

रक्षा राज्य मंत्री (एमओएस) अजय भट्ट ने लोकसभा में एक लिखित उत्तर में कमी का विवरण साझा किया। भट्ट ने कहा कि सशस्त्र बलों (Indian defence forces) में अधिकारी स्तर की रिक्तियों की कमी को कम करने के लिए मंत्रालय “शॉर्ट सर्विस एंट्री या शॉर्ट सर्विस कमीशन को और अधिक आकर्षक” बनाने पर विचार कर रहा है।

शॉर्ट सर्विस कमीशन (एसएससी) योजना के तहत अधिकारी एक निश्चित अवधि के लिए, आमतौर पर 10-14 साल के लिए, सशस्त्र बलों में कमीशन होते हैं।

भारतीय थल सेना (Indian Army), तीनों सशस्त्र सेनाओं में सबसे बड़ी होने के कारण, में सबसे ज्यादा अधिकारीयों की कमी है। भारतीय थल सेना में मेजर स्तर पर 2,094 और कैप्टन स्तर पर 4,734 और अधिकारियों की जरूरत है। जबकि भारतीय वायुसेना (Indian Air Force, IAF) में 881 स्क्वाड्रन लीडर और 940 फ्लाइट लेफ्टिनेंट की कमी है, नौसेना (Indian Navy) को लेफ्टिनेंट कमांडर और उससे नीचे के रैंक पर 2,617 और अधिकारियों की आवश्यकता है।

Indian defence forces में अफसरों की कमी का कारण

मंत्रालय ने अधिकारीयों की कमी के लिए कोविड-19 महामारी को जिम्मेदार ठहराया। यह भी कहा गया है कि कमी आंशिक रूप से “शॉर्ट सर्विस कमीशन और अन्य सेवा प्रविष्टियों सहित सभी समर्थन कैडर प्रविष्टियों में कम प्रवेश” के कारण है।

हालाँकि, यह आश्वासन दिया गया कि उपलब्ध ताकत वर्तमान आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए पर्याप्त है और “संगठनात्मक संसाधनों के साथ सेना इकाइयों की परिचालन तत्परता और प्रभावशीलता को बनाए रखा जा रहा है”।

लेकिन यह सिर्फ मेजर और कैप्टन स्तर के अधिकारियों के बारे में नहीं है। मंत्री ने यह भी खुलासा किया है कि सेना के लिए चिकित्सा कर्मचारियों की कमी है। आगे बताते हुए उन्होंने कहा कि सेना, नौसेना और वायु सेना में 630 डॉक्टरों, 73 दंत चिकित्सकों और 701 नर्सों की कमी थी।

सेना में सबसे अधिक रिक्तियाँ थीं – 598 डॉक्टर, 56 दंत चिकित्सक और 528 नर्सें। इसकी तुलना में, नौसेना में 20 डॉक्टरों, 11 दंत चिकित्सकों और 86 नर्सों की कमी थी, जबकि वायु सेना में 12 डॉक्टरों, छह दंत चिकित्सकों और 87 नर्सों की कमी थी।

मार्च 2023 में भारत सरकार ने कहा था कि सेना की तीन शाखाओं में लगभग 1.55 लाख सैनिकों की भी कमी है, जिसमें थल सेना में सबसे अधिक 1.36 लाख रिक्तियाँ हैं।

रक्षा विशेषज्ञों का तर्क है कि बलों में जवानों की कमी इसलिए है क्योंकि उन्हें कॉर्पोरेट नौकरियों की तुलना में कम वेतन दिया जाता है। वेतन में उल्लेखनीय बढ़ोतरी के बावजूद, पारिश्रमिक अभी भी कॉर्पोरेट नौकरी की तुलना में कम है।